Als projectmanager Vastgoedontwikkeling werk je in de breedte aan onze vastgoedprojecten, van eerste idee tot de realisatie. Je vertaalt strategisch en tactisch beleid naar de projecten, denkt vooruit en mee in de beleidsvoorbereiding en adviseert de programmamanager Vastgoedontwikkeling. Je overziet het grotere plaatje en bent flexibel en doelgericht met oog voor de ander. Dit doe je zelfstandig en waar nodig werk je samen met het team, collega’s van andere afdelingen en met behulp van externen.

Jouw rol betekent dat je:

• acquisitie omzet naar haalbare projecten, projecten tot realisatie brengt en een maximale bijdrage levert aan de ontwikkeling van onze vastgoedportefeuille.;
• verantwoordelijk bent en je verantwoordelijk voelt om de doelen te realiseren.;
• de interne organisatie aangehaakt houdt en goede contacten onderhoudt met de betrokken instanties, belanghebbenden, adviseurs en ervaring hebt met de complexiteit en overtuigingskracht die komt kijken bij projectontwikkeling.;
• goed overzicht hebt en adviseert over verschillende manieren van ontwikkelen en managen van projecten en continu te leren. ;
• je vrij voelt en de kennis hebt om bij de doelen het beste proces te kiezen. Denk hierbij naast de traditionele ontwikkelvormen ook met name aan conceptuele en fabrieksproducten, UAV-GC-inkoop en rechtstreeks afnemen bij een ontwikkelaar.

Wat heb je nodig om bij ons een goede senior projectmanager Vastgoedontwikkeling te zijn?
Je bent een bevlogen zelfstandige projectmanager die zorgt voor een optimale planvoorbereiding. Je begeleidt met tact en realisatiekracht en hebt bouwtechnisch inzicht. Ook heb je een coachend vermogen en je kunt ijzersterk communiceren met verschillende belanghebbenden. Je herkent de complexe belangen waarmee we geconfronteerd worden en hebt ook oog voor de eindgebruiker. Je houdt van afwisseling en kunt daar goed mee uit de voeten. Je gaat lenig en tactisch om met het proces dat je daarvoor intern en extern moet doorlopen. Bij verschillende soorten projecten kun jij een passende rol aannemen.

Verder heb je:

• een afgeronde relevante opleiding op Hbo/WO-niveau;
• enkele jaren werkervaring op een of meer relevante terreinen in de corporatiebranche;
• ervaring met participatietrajecten.

Wat stellen wij daar tegenover?
We vinden het voor de onderlinge samenwerking belangrijk dat je regelmatig op kantoor bent, maar bieden je ook goede thuiswerkvoorzieningen. Ook vinden we het bij VechtHorst belangrijk dat we beter worden in ons vak. Je krijgt dus alle kansen en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je salaris is maximaal € 6.493,- bruto per maand voor een fulltime functie (op basis van 36 uur per week, schaal K, CAO Woondiensten). Daarnaast bieden we je uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gaat eerst om een tijdelijk contract van 24-36 uur, dat na één jaar en bij goed functioneren kan worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Wij zijn een ondernemende en maatschappelijk betrokken woningcorporatie, met een kantoor in Nieuwleusen. Met bijna veertig collega’s zorgen we voor passende en betaalbare woningen in een leefbare omgeving voor inwoners in de gemeenten Dalfsen en Staphorst. Dat doen we samen met onze samenwerkingspartners, onder wie gemeenten, huurdersvereniging TOEK en maatschappelijke organisaties. We staan voor een flinke groeiopgave. De komende jaren moeten we ruim 700 woningen extra bouwen.